Seminare & Trainings

Zusammenarbeit und Zugehörigkeit von fachlicher und menschlicher Vielfalt im Team

Ressourcenerkennung und -entwicklung durch Sozialkompetenz und Empathie

Ethik, Bildung, Wertschätzung, gewaltfreie Kommunikation, Beteiligung der Belegschaft – das sind heute wesentliche Merkmale eines modernen und nachhaltigen Unternehmens. Welche Werte kommen hier in Frage? Und wie gelingt die Integration in den Unternehmensalltag? Wie kann die Wirksamkeit überprüft und gemessen werden?

Erkennen von Konfliktherden
Strategien der Problemlösung, Vorbeugung von Krisen, verbale und nonverbale Kommunikation, supportive Leadership

Der Rollenwechsel  vom Mitarbeiter/ Mitarbeiterin zur Führungskraft
Wie finde ich meinen eigenen Stil?
Wie verstehe ich meinen Führungsauftrag?
Vorstellung unterschiedlicher Führungsmodelle, Formen und deren Strategien.
Selbstreflexion und Framing eigener Leitlininien

Begleitung und Stärkung  von Nachwuchs durch erfahrene Mentoring - Guides
Konzepte zur professionellen Unterstützung der neuen Generationen im Unternehmen

Gelingende Zusammenarbeit im Team und den unterschiedlichen Hierarchien im Unternehmen
Transparente Kommunikation – Open Source Model – Wertschätzungskultur

Vom kritischen zum gelingenden Umgang von Frauen und Männern im Unternehmen
Analyse der Wechselwirkung von Status und Funktion in einer Organisation, Implementierung von Wertschätzungskultur als  Instrument zur Vermeidung von Fehlverhalten

Fehlzeiten, Unfälle, Auffälligkeiten und andere zum Teil schwerwiegende Konsequenzen
Prävention und konkrete Handlungsleitfäden für Führungskräfte, Personalleiter und Betriebsräte

Ressourcenorientierte Gestaltung des gemeinsamen Arbeitens, Handlungsstrategien zum Abbau von Berührungsängsten

Vermittlung von rechtlichen Grundlagen und deren Umsetzungsverpflichtungen und -möglichkeiten

Frühzeitiges Erkennen der Problematik, Sensibilisierung für den richtigen Umgang und angemessene Interventionen, richtiger Umgang mit verschiedenen Krankheitsbildern wie Psychose, Angststörungen, Phobien, Borderline usw.