Neue Wege entstehen, wenn wir sie gehen.
F. Nietzsche
Seminare & Trainings
Unternehmen, Menschen und Bildungssysteme sind beständig in Bewegung. Dadurch entstehen veränderte Anforderungen, Strukturwandel und Innovationsdruck.
Diese Herausforderungen begreifen wir als Chance. Wir zeigen Ihnen innovative Optionen zur Stärkung von Menschen und Organisation auf – Sie stellen die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft.
Dazu finden Sie hier einen Ausschnitt aus unserem Weiterbildungsangebot.
Haben Sie einen speziellen Bedarf?
Sprechen Sie uns an - Sie erhalten von uns ein Angebot passgenau zu Ihrem Anliegen.
Unsere Seminar- und Trainings-Module basieren auf wissenschaftlicher Grundlage des Action-Learning:
Aktives Lernen
70% des Lernens von Wissen erfolgt über erarbeiten und praktizieren
Die ReferentInnen verfügen über Kompetenz und Erfahrung
20% des Lernens erfolgt über Vorbilder (auch Vorgesetzte und KollegInnen
Theorie & Wissen
10% des Lernens erfolgt durch Vorträge und Präsentationen von Themenkomplexen
Die Schwerpunkte unserer Seminare liegen in der Transfervermittlung zur Umsetzung in die eigene Praxis in einer von Wertschätzung und Kooperationsbereitschaft geprägten Lernatmosphäre.
Die Seminarthemen werden in der Regel an zwei aufeinanderfolgenden Tagen vermittelt und erarbeitet.
- Die Führungskräfte-Seminare verfügen über drei Module über je zwei Tage und zusätzlich dem Seminar über zwei Tage für den Führungsnachwuchs.
- Zur Stärkung der Wissensvertiefung und -Erhaltung sowie dem nachhaltigen Transfer in die Praxis bieten wir Reflexionstage und Mentoring-Programme auf Anfrage an.
- Zusätzliche erweiternde und unterstützende Angebote finden Sie auf dieser Website unter Coaching und Beratung.
